AI-SAPOが支える、4つのアプローチ
AI-SAPOは、マネジメント・育成・改善・文化の4つから、組織の生産性と社員の意欲・満足度向上を両立させます。
生成AIが現場に常駐し、上司と部下のやり取りを支援。
感謝と信頼が循環し、互いを支え合う組織を育てます。
“和”を取り戻し、人が気持ちよく働ける職場をAIが支えます。
１．マネジメント支援サービスについて
AI-SAPOは、上司の指示や相談をAIが整理・学習し、目的・目標・手段を明確化します。
部下が迷わず動ける環境をつくり、上司は時間と余裕を取り戻す。
「伝わらない」を減らし、チームが同じ方向を向くマネジメントを支援します。
２．育成支援サービスについて
AI-SAPOは、日々のチャットや対話から、部下の理解度・姿勢・成長ポイントを可視化。
上司のフィードバックをAIが補い、育成の“抜け漏れ”を防ぎます。
学びが続く仕組みを通じて、組織に「考えて動く人」を増やします。
３．組織改善サービスについて
AI-SAPOは、職場の会話データをもとに課題を抽出し、改善アクションを提案。
「報告が遅い」「指示が曖昧」といった日常のズレを減らし、組織全体の質を高めます。
AIが現場の温度を読み取り、より良い関係性と成果を同時に育てます。
４．組織に“和”を育てる
AI-SAPOは、日々の会話ややり取りの中から「ありがとう」「助かった」を可視化します。
感謝が生まれる環境は、人が安心して意見を出せる“和”のある組織を育てます。
競争ではなく共創へ。AIが言葉の温度を読み取り、関係の質を高めることで、
笑顔と生産性が両立する日本らしい職場を実現します。
共に創り、共に育つAI-SAPOプロジェクト
AI-SAPOが動き出しています。
AI-SAPOは、現場の声と共に進化を続けています。
PoC（概念実証）・開発パートナーとの連携を通じて、
“人とAIが共に働く”新しいマネジメントの形を実装中です。
開発パートナーとの共創
民間企業や学術機関と連携し、
生成AI×マネジメントの新しい仕組みを共に構築しています。
企業・組織との検証
複数の製造業・教育機関・行政と協働し、
AI-SAPOの実運用に向けたフィードバックを収集しています。
AI-SAPOの進化
RAG学習・Teams連携・1on１支援構造など、
現場に根づく実践機能を順次アップデートしています。
お問い合わせ
導入や開発に関するご相談、PoC・共同研究のお問い合わせなど、
どんな内容でもお気軽にご連絡ください。
【 受付時間 】 平日 9：00 〜 18：00